Actualidad

II Encuentro Universidad-Administración Junta de Castilla y León "Programa Universitas para la Prevención de Riesgos Laborales"

La Junta de Castilla y León y el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT), organizan el II Encuentro Universidad – Administración Junta de Castilla y León “Programa Universitas de Castilla y León para la Prevención de Riesgos Laborales”, en el marco del Plan Prevención de Riesgos Laborales (V Acuerdo de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León), de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020.

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El reglamento de la Ley de Mutuas sigue primando los intereses económicos por encima de la salud de los trabajadores

​UGT denuncia la ausencia de diálogo con las organizaciones sindicales. La Unión General de Trabajadores, que ha presentado observaciones al proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento que desarrollará la conocida como “Ley de Mutuas”, rechaza este proyecto de Reglamento porque sigue primando los intereses económicos frente a la salud de los trabajadores y trabajadoras, obviando sus derechos a la protección social y a la recuperación de la salud.

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La agricultura: Una profesión de riesgo

El 2017 se cierra con 1.801 accidentes laborales en el sector agrario, tres de ellos mortales, un 2,45% más respecto al total del año anterior / La provincia de Segovia aglutina el mayor número de siniestros, seguida de Salamanca, Valladolid y Burgos.
Fuente: El Mundo Agrario

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UGT denuncia la invisibilidad de los cánceres de origen laboral en Castilla y León

El cáncer sería la primera causa de mortalidad profesional en España, si se ampliara el listado de enfermedades profesionales y se declararan todas.
En 2017 sólo se han declarado 6 enfermedades profesionales causadas por agentes cancerígenos.
UGT ha promovido la inclusión en la lista de enfermedades profesionales del cáncer de pulmón provocado por el polvo respirable de sílice, un avance, pero todavía insuficiente.
Demanda ampliar la protección de los trabajadores con un listado más amplio.

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EVALUAR DE FORMA INCORRECTA EL RIESGO QUE UN PUESTO DE TRABAJO PUEDE TENER SOBRE LA LACTANCIA, ES DISCRIMINATORIO POR RAZÓN DE SEXO.

La asesoría de Salud Laboral de UGT Castilla y León analiza la sentencia dictada por la Sala Quinta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea el 19 de octubre, que versa sobre la evaluación de los riesgos laborales de una trabajadora durante el período de lactancia y a quién corresponde demostrar, en su caso, la existencia de los mismos, y que se dicta para dar respuesta a la cuestión prejudicial planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia mediante auto de 17 de julio de 2015.

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