UGT Castilla y León organiza el próximo 14 de octubre de 2026, en el Salón de Actos de UGT Valladolid, una jornada de reflexión y debate sobre algunos de los principales retos actuales en materia de seguridad y salud laboral: la salud mental, los riesgos
Planes de Movilidad al Trabajo: una nueva materia de negociación colectiva UGT Castilla y León organiza la jornada sindical“Planes de Movilidad al Trabajo: claves para su negociación desde la representación legal de las personas trabajadoras”, un espacio dirigido a delegados y delegadas, representantes sindicales
Desde UGT Castilla León exigimos que las empresas evalúen los riesgos ergonómicos en los puestos de trabajo, Las malas posturas, los movimientos repetitivos y la manipulación inadecuada de cargas provocan lesiones musculoesqueléticas crónicas. Sin una evaluación ergonómica, el desgaste físico incrementa la fatiga, el ausentismo
Desde UGT Castilla León reclamamos a las empresas que se valoren y se doten de medios de protección frente a los riesgos químicos, La exposición a sustancias químicas sin control puede derivar en intoxicaciones, alergias, enfermedades crónicas y accidentes graves. Detectar y valorar estos riesgos
Desde UGT Castilla León demandamos a las empresas que evalúen los riesgos psicosociales para que Estrés laboral se elimine, al Realizar evaluaciones se debe permitir la participación de la plantilla y de sus representantes en todo el proceso, implantar planes de acción preventivos y correctivos
Desde UGT Castilla León reclamamos a las empresas que priorice la seguridad e integridad del trabajador, un equipo de protección es la obligación de la empresa, Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la empresa debe proporcionar, sin coste para el trabajador, los EPI
Desde UGT Castilla León requerimos a las empresas la formación de los trabajadores en prevención, esta acción es la primera barrera frente a los accidentes. Conocer los peligros, saber actuar y manejar correctamente los equipos permite reducir al mínimo las situaciones de riesgo. Una plantilla
Desde UGT Castilla León reivindicamos la toma de medidas por parte de las empresas frente a las olas de calor, Las empresas deben integrar el riesgo térmico en su evaluación de riesgos laborales y diseñar un plan de acción conforme a la normativa de prevención.
Desde UGT Castilla y León exigimos la dotación por las empresas de equipos de protección para trabajos en altura, para trabajar con seguridad, Contacta con tu delegado o delegada de prevención de la UGT para asesorarte, Solicita por escrito los EPI específicos para tu tarea
Bajo el título de Por una reincorporación efectiva y Saludable el Gabinete Técnico de Salud Laboral lanzará una serie de herramientas prácticas dirigidas a todos aquellos que intervienen en los procesos de adaptación del puesto de trabajo tras ausencia prolongada (empresarios, trabajadores, prevencionistas, etc), con el objetivo de impulsar el derecho a seguir trabajando de aquellos trabajadores afectados por una enfermedad, laboral o no, de larga duración.
Diseñaremos pautas de actuación y criterios técnicos orientativos de adaptación física y psicosocial al puesto de trabajo, respecto de aquellas patologías que provocan bajas de larga duración entre la población trabajadora.
Desde la Secretaría de Salud Laboral y Política Social de UGT Castilla y León, y dentro de la campaña “Las Enfermedades Profesionales: una Epidemia Oculta”, lanzaremos una serie de dípticos sobre las diferentes problemáticas de las Enfermedades Profesionales. La difusión y el conocimiento de sus causas, los agentes que las generan y las ocupaciones más habituales donde se producen, mejoran la prevención y el tratamiento de las mismas.
A pesar del crecimiento de las Enfermedades Profesionales en los últimos años, se sigue con una clara tendencia de infravaloración de las mismas que conduce a hacer invisible un problema social, con importantes repercusiones económicas para la sociedad y quien la padece y el consiguiente sufrimiento físico y psicológico para el enfermo.