UGT PIDE QUE SE REGULE EL TELETRABAJO PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS LABORALES DE ESTOS EMPLEADOS

29 May UGT PIDE QUE SE REGULE EL TELETRABAJO PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS LABORALES DE ESTOS EMPLEADOS

El teletrabajo no cuenta con ningún tipo de regulación en España. Solamente se hace referencia a él en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores, donde se señala que los trabajadores que lo realicen tendrán los mismos derechos que los empleados que lleven a cabo sus tareas en el centro de trabajo y que deberán contar con la adecuada protección en materia de seguridad y salud.
Hasta la llegada de la pandemia del COVID-19, sólo el 4,5% de los españoles teletrabajaba. Con la declaración del estado de alarma, esta cifra subió hasta alcanzar casi el 50%
UGT ha elaborado una propuesta para garantizar que los teletrabajadores no vean reducidos sus derechos laborales en materias como la prevención de riesgos laborales o las oportunidades de formación y promoción dentro de la empresa. Igualmente UGT exige que se regule el horario de trabajo y se legisle sobre los gastos de agua, luz e internet derivados de esta actividad.
El Ministerio de Trabajo también ha reconocido la insuficiencia de la regulación existente  y se ha mostrado dispuesto a trabajar para garantizar cuanto antes los derechos laborales de los teletrabajadores.
 
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