Seguridad y salud de empleadas/os del hogar. "Puntos críticos"

16 Abr Seguridad y salud de empleadas/os del hogar. "Puntos críticos"

UGT Castilla y León, a través de su Asesoría de Salud Laboral, ha participado en las IV Jornadas del Servicio del Hogar Familiar, donde hemos abordado la problemática de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores que prestan servicios en un sector con grandes peculiaridades. El empleado/a del hogar tiene que ser contratado por el cabeza de familia o titular del hogar familiar, si es contratado a través de una empresa, una ETT o a través de un contrato mercantil, no será un empleado del hogar, tampoco lo son los cuidadores profesionales contratados según la Ley de Dependencia. La Ley de PRL 31/95 excluyó de su ámbito de aplicación la relación de carácter especial del servicio del hogar familiar, es el titular del hogar el obligado a cuidar que el trabajo de sus empleados se realice en las debidas condiciones de seguridad y salud. Es preciso redefinir la función de control del cumplimiento de las obligaciones en materia de PRL en este colectivo, formar e informar en materia de PRL, integrar totalmente el sector en el Régimen General, así como, un convenio colectivo propio que regule las condiciones de seguridad, salud y empleo. Las jornadas han tenido lugar en Segovia el pasado 12 de abril, y han sido organizadas por El Ayuntamiento de Segovia a través del Consejo Municipal de la Mujer. Os dejamos la presentación por si estuvierais interesados.