Puesta en marcha de la Red de Mediadores para la intervención de drogodependencias en el medio laboral.

El pasado jueves 15 de junio, ha tenido lugar la formación de los técnicos en Prevención de Riesgos Laborales de UGT Castilla y León, para el desarrollo del Modelo de intervención conjunta para la prevención y el tratamiento de las adicciones en el medio laboral, suscrito el pasado año.

Con esta acción formativa, hemos facilitado a nuestros técnicos las pautas de actuación general que deben seguir en su labor de información, sensibilización y detección de problemas asociados al consumo abusivo de sustancias, para que puedan así desarrollar el plan integral de intervención en las empresas, incorporado en el Modelo.

Abrió la jornada el profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad de León, Juan José Fernández Domínguez, que con el análisis de los resultados de la Encuesta EDADES 2013-2014 sobre el consumo de sustancias psicoactivas en el trabajo, analizando los consumos de las distintas sustancias e incidiendo en la multicausalidad de la drogodependencia. Realizó una comparativa sobre la normativa y políticas europeas y cómo se actúa desde los organismos internacionales sobre la drogodependencia. Tras centrarnos en qué punto están los países de nuestro entorno, detalló cómo la legislación española trata el consumo en el trabajo y se puede intervenir en el ámbito laboral.

Continuó Eva Redondo, Técnico de Prevención de Drogodependencias del Departamento de Salud Laboral de UGT Castilla y León, conceptualizando en el ámbito de la salud la drogodependencia, y realizando una descripción de las drogas más consumidas en el ámbito laboral (alcohol, tabaco, cannabis y fármacos), las funciones que éstas damos a nivel laboral y  los efectos y consecuencias que el abuso de las sustancias tiene a nivel laboral. Se analizó los factores de riesgo psicosocial y que consumos pueden llevar el padecer esas condiciones laborales, los factores de protección y/o medidas preventivas para evitar situaciones adversas en el trabajo. Finalizó la ponencia con las condiciones un trabajo satisfactorio.

Eva dio paso a Mariano Sanz, ex Secretario Regional de Salud Laboral, Medio Ambiente y Seguridad Social de CCOO Castilla y León, que nos hizo un repaso de los antecedentes de la prevención de drogodependencia en el ámbito laboral en Castilla y León, hasta la firma del Acuerdo entre la Administración, los Agentes Sociales y Económicos que se hizo efectiva el 6 de Junio del 2016. Expuso a grandes rasgos el modelo de intervención que los firmantes nos hemos comprometido a desarrollar para trabajar en la misma línea.

Le siguió Beatriz Rubio, Técnico de Prevención de Drogodependencias de CCOO Castilla y León, con una experiencia de buena práctica que se desarrolló en Constantia, empresa burgalesa, para la reducción del consumo de tabaco de todos los trabajadores de la fábrica, ya que vieron la peligrosidad de fumar en las instalaciones y por el riesgo en la salud de éstos.

Finalizó Fernando Martínez, Coordinador del Comisionado Regional para la Droga, explicando el Sistema de Asistencia e Integración Social del Drogodependiente de Castilla y León y la forma de acceso a estas entidades, para que tanto los visitadores y asesores tengan conocimiento de dónde derivar a los trabajadores con consumo abusivo.

Se emplazó a los técnicos para continuar la formación a finales de septiembre en Pautas de acercamiento y las etapas de cambio en los comportamientos adictivos, según el Modelo de Prochaska y Di Clemente.