LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ES FUNDAMENTAL PARA PROTEGER LA SALUD MENTAL DE LOS TRABAJADORES

15 Ene LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ES FUNDAMENTAL PARA PROTEGER LA SALUD MENTAL DE LOS TRABAJADORES

El pasado 13 de enero se conmemoró el Día Mundial de la Depresión. Con tal motivo, la Unión General de Trabajadores ha querido recordar que tanto la depresión como los cuadros de ansiedad son problemas de salud mental que afectan, sin ninguna duda, a la capacidad para trabajar.
Según la OMS, más de 300 millones de personas en el mundo sufren depresión, un trastorno que es la principal causa de discapacidad, y más de 260 millones tienen trastornos de ansiedad. Los trastornos mentales son más frecuentes y causan más sufrimiento y discapacidad que cualquier otra condición.
UGT subraya que los riesgos laborales de tipo psicosocial pueden afectar negativamente a la salud de los trabajadores y trabajadoras. El estrés laboral, el miedo a perder el trabajo, la inseguridad laboral y una mala organización del trabajo afectan directamente a la salud mental de los trabajadores y generan costes elevados tanto para aquellos que ven perjudicada su salud, como para las empresas debido a las jornadas laborales no trabajadas y para la sanidad pública que debe asumir los costes del tratamiento y rehabilitación.
En España, centrándonos en la esfera que pertenece al entorno laboral y, según las estimaciones del estudio Costes socio-económicos de los riesgos psicosociales. Balance de situación actual y propuestas metodológicas para avanzar en su medición o cálculo (2013), promovido por UGT y coordinado por la Universidad de Málaga, podemos decir que entre el 11 y el 27% de los trastornos mentales pueden ser atribuidos a las condiciones de trabajo y que el coste sanitario directo de los trastornos mentales y del comportamiento atribuibles al trabajo se estimó entre 150 y 372 millones de euros para el año 2010, lo que equivale entre el 0,24% al 0,58% del total de gasto sanitario para ese año.
Para prevenir los riesgos psicosociales de origen laboral es indispensable que las empresas cumplan con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales. No olvidemos que los trastornos mentales son el principal factor de riesgo asociado al suicidio, aunque también pueden identificarse otros como los dolores crónicos, los trastornos emocionales, el abuso de sustancias, la pérdida del empleo o el estrés laboral y otros factores relacionados con el trabajo. La depresión es la puerta de entrada a la conducta suicida.
Por otra parte, el sindicato propone actualización del Listado de Enfermedades Profesionales Español con el objetivo de incluir aquellas patologías relacionadas con los riesgos psicosociales, siguiendo el ejemplo de la OIT que en el año 2010 ya incluyó los trastornos mentales o del comportamiento en su listado.
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