24 Feb ÉXITO DE LA JORNADA SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES ORGANIZADA AYER EN LEÓN POR LA SECRETARÍA DE SALUD LABORAL DE UGT CYL
La Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Castilla y León organizó ayer día 23 en León una jornada, denominada Los riesgos psicosociales: la otra pandemia oculta, para abordar, gracias a la intervención de diferentes ponentes expertos, cómo se está viendo afectada la salud mental de los trabajadores en el ámbito laboral, las implicaciones legales derivadas y los retos sindicales pendientes relacionados con el tema.
El acto comenzó con un mensaje de bienvenida a cargo de Enrique Reguero, secretario ejecutivo de UGT-León y en él intervinieron, además, los catedráticos en Derecho del Trabajo Antonio Fernández y Cristóbal Molina; la profesora de Derecho del Trabajo Ana Belén Muñoz; la doctora en Medicina y Cirugía Rocío Prada y Laura Mínguez, coordinadora de Salud Laboral de UGT Castilla y León. El cierre de la jornada correrá a cargo de Mª Fe Muñiz, secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Castilla y León.
La llegada de la pandemia
Para la secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT CyL, Mª Fe Muñiz, “era necesario abordar este problema clave, que se ha agravado con la llegada de la pandemia en todo el mundo”. De hecho, según Muñiz, los sentimientos más padecidos por los trabajadores durante los periodos más duros de la situación de emergencia sanitaria han sido “miedo, desconfianza, angustia y estigmatización (de los propios contagiados)”. En la misma línea, entre los sectores más afectados, se encuentran el sociosanitario, la docencia, la hostelería, y los sectores de la banca y del comercio (y de atención al público en general).
Para UGT CyL, la pandemia ha puesto de relieve “las fortalezas y las debilidades de nuestro sistema sanitario y de protección social y de las propias organizaciones empresariales” y ha provocado la irrupción de nuevas formas de trabajo, como “el trabajo a distancia, que ha venido para quedarse y ha generado nuevos riesgos psicosociales”, tal y como comentaba Cristóbal Molina uno de los ponentes de la jornada, que ha mencionado “el tecnoestrés, la tecnoadicción y el ciberacoso como nuevas problemáticas que empiezan a ser habituales en el nuevo paradigma laboral que se ha acentuado tras la aparición de la covid”.
Negociación colectiva contra los riesgos psicosociales
Por todo ello, para UGT, la negociación colectiva se convierte en la herramienta básica para atajar esta problemática a través de delegados y representantes en cada ámbito laboral. De hecho, está en pleno debate la Nueva Estrategia Estatal de Seguridad y Salud en el trabajo que, aunque “aún se encuentra muy verde”, según Muñiz, “va a ser el marco normativo en el que el sindicato va a poder aportar propuestas para que se reconozcan estos riesgos y se adopten obligadamente medidas de prevención”. También ha advertido que “es necesario que se aborden de manera integral y no solo con pequeñas regulaciones tal y como viene haciéndose hasta ahora”.
La Jornada, que se inscribe dentro de las acciones del Plan de Empleo 2021, financiado por la Junta de Castilla y León, y se enmarca en la III Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, Corresponsabilidad y Juventud en el Empleo 2021-2024, registró un lleno total. Además, puedo seguirse en directo a través de YouTube y ha registrado un amplio impacto en diferentes medios de comunicación:
Sorry, the comment form is closed at this time.