‘EN AQUELLAS EMPRESAS CON UNA PRESENCIA SINDICAL ESTABLE, LA SINIESTRALIDAD SUELE BAJAR’

‘EN AQUELLAS EMPRESAS CON UNA PRESENCIA SINDICAL ESTABLE, LA SINIESTRALIDAD SUELE BAJAR’

Huérfano con apenas un año de edad (su padre falleció en accidente de trabajo en 1968), la vida de Miguel Cruz, presidente de Avaela (Asociación de Víctimas de Accidentes Laborales de Andalucía), se ha visto condicionada por aquel hecho.
“La consecuencia de aquel accidente fue la pobreza. Tuvimos que dejar el domicilio en el que estábamos, que era alquilado, aunque

 

Miguel Cruz.

por entonces mis padres se estaban planteando comprarlo. De intentar comprarlo, pasó mi madre a no poder pagar el alquiler”.
Para Cruz, la “Ley de Prevención de Riesgos Laborales es muy buena, una buena base para proteger al trabajador. El problema es que no se llega a implantar en la cultura empresarial y laboral. Responde a la filosofía de la prevención, pero no termina de calar. Se queda en cumplir en los papeles. No hay potencia en la inspección de trabajo. Lo más valioso en una relación laboral es una persona. Si la dañas, es irreparable, mucho más que cualquier descuadre en el balance. Los trabajadores ahora, como hace 50 años, son tratados como herramientas”.
Para el presidente de Avaela, la llave para rebajar la siniestralidad laboral está en manos de la patronal y los sindicatos: “En aquellas empresas con una presencia sindical estable, la siniestralidad suele bajar”.
 
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