Trabajo y temperaturas extremas, términos incompatibles

Desde UGT Castilla León reivindicamos la toma de medidas por parte de las empresas frente a las olas de calor, Las empresas deben integrar el riesgo térmico en su evaluación de riesgos laborales y diseñar un plan de acción conforme a la normativa de prevención. No hacerlo implica sanciones administrativas y eleva la responsabilidad civil y penal en caso de accidentes o daños de salud. las acciones en prevención son tu seguro de vida, ante el calor prevención.

El estrés térmico es un peligro invisible para aquellos que desempeñan sus puestos de trabajo a la intemperie o en sectores donde el termómetro es juez y testigo, por eso UGT Castilla y León reclama equipamiento, formación y medidas de protección.