BALANCE SOBRE DATOS DEFINITIVOS DE SINIESTRALIDAD LABORAL DEL AÑO 2023

La siniestralidad laboral no es algo nuevo, desde UGT lo venimos denunciando desde hace años y aun así esta lacra es invisible a los ojos de nuestra sociedad. A pesar de suponer un grave problema y un tremendo drama para las personas trabajadoras que sufren accidentes laborales y sus familias, la cruda realidad, es que las muertes en el trabajo se han normalizado, y ello pese a que las cifras de accidentalidad revelan un escenario de aumento de los accidentes de trabajo con baja laboral.
En el periodo enero-diciembre de 2023 se han registrado en nuestra Comunidad Autónoma 26734 accidentes de trabajo con baja en jornada laboral y 490 enfermedades profesionales con baja. Por grados de lesión, los accidentes con baja en jornada de trabajo se distribuyen en 26490 accidentes de carácter leve, 206 graves y 38 accidentes mortales, correspondiendo estos últimos a 8 siniestros de tráfico, 17 lesiones no traumáticas, 2 a cortes, 2 por atrapamiento, 1 a un golpe por objeto, 3 aplastamientos, 1 atropello y 4 caídas de altura.

Por actividades el sector SERVICIOS el que registra el mayor numero de accidentes laborales con baja 14226, seguido del sector de INDUSTRIA con 6874. CONSTRUCCION con 3858 accidentes con baja y finalmente el sector AGRARIO con 1776.

En este periodo se registraron 2849 accidentes “in itinere” con baja, de los cuales 2804 fueron calificados como leves, 33 como graves y 12 mortales, con una variación con respecto al año 2022 en +362 accidentes (14,56%), destacando el aumento de los mortales +5 que suponen un incremento del 71,43%.

El número de accidentes con baja en jornada de trabajo ha variado en +599 respecto al mismo periodo del año anterior, lo que supone una modificación de +2,29%. Por grados de lesión se produce una variación de +625 accidentes leves (+2,42%), -13 accidentes graves (-5,94%) y -13 accidentes mortales (-25,49%).

En cuanto a las enfermedades profesionales con baja, la variación respecto al mismo periodo del 2022 ha sido de +51 enfermedades profesionales, aumentando su declaración en Burgos, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria y Valladolid.

Según la Secretaria de Salud Laboral de UGT CYL, María Fe Muñiz, “ es preocupante conocer como aunque se registra una reducción en el número de mortales durante el año 2023, sin embargo, prácticamente en la totalidad de las provincias de Castilla y León aumento el número de accidentes con baja en jornada de trabajo y el número de accidentes in itinere”.

En el año 2023, cada mes murieron 3 personas trabajadoras en accidente laboral. Cada día 74 personas trabajadoras sufrieron un accidente de trabajo con baja en jornada laboral.

Los sobresfuerzos sobre el sistema musculo esquelético continúan siendo la primera causa de accidente de trabajo con baja en jornada laboral, mientras que los infartos y derrames cerebrales siguen siendo la primera causa de muerte en el trabajo con 17 accidentes mortales, lo que supone el 45% de los accidentes mortales ocurridos durante la jornada laboral. Los datos demuestran que existen incumplimientos de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales por parte de las empresas.

Por otro lado, desde el sindicato seguimos denunciando la escasa inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales según los datos que se extraen de la “Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes” (ESENER) corroboran tanto la falta de inversión empresarial en esta materia, como la falta de cultura preventiva, ya que los principales motivos para gestionar la prevención de riesgos laborales son cumplir con la legislación vigente (en 9 de cada 10 empresas encuestadas) y evitar multas y sanciones de la Inspección de Trabajo por su incumplimiento (77,7% de las empresas).

En palabras de María Fe Muñiz “Las empresas deben dejar de ver la prevención de riesgos laborales como un coste y empezar a considerarlo como una inversión.” La evidente falta de cultura preventiva en nuestro tejido empresarial está poniendo en riesgo la seguridad y salud de muchos trabajadores. De esta manera se evitarían bajas laborales, se mejoraría el clima laboral y sin duda mejoraría la productividad. Igualmente se ahorraría el padecimiento de las patologías asociadas a los riesgos laborales y lo que ello conlleva. Aunque el coste de la siniestralidad laboral sobre el bienestar de las personas trabajadoras es incuantificable, por cada euro invertido en salud y seguridad en el trabajo la ganancia que obtiene la empresa es aproximadamente el doble.

Desde UGT CYL instamos a que las empresas inviertan en prevención de riesgos laborales y cumplan con la normativa, ya que supone un beneficio para la propia empresa, para las personas trabajadoras y para la sociedad en su conjunto.

“Nos parece inaceptable que año tras año, tengamos que hacernos eco de unos datos de siniestralidad laboral que, con pequeñas variaciones, no mejoran de forma definitiva. Esto solo pone de manifiesto que todavía queda mucho por hacer en materia de seguridad y salud laboral: estamos muy lejos de considerar que los centros de trabajo son lugares seguros y saludables, donde las personas trabajadoras disfruten de unas mínimas garantías para poder desarrollar su actividad laboral en entornos seguros”.

Por ello desde la Secretaría de Salud Laboral de UGT CyL se reclaman soluciones, que pasan por reconocer a la seguridad y salud laboral la importancia que merece. Varios serian los planos de actuación de mejora en este ámbito, que arrancaría con la ineludible actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que debería de abordar cuestiones relativas a la salud mental y al enfoque de género, además de mejorar la gestión de la prevención en las pequeñas empresas que a menudo carecen de los recursos necesarios para implementar medidas preventivas eficaces. Este tipo de empresas conforman la mayor parte del tejido empresarial en nuestra comunidad autónoma y ni se puede ni se debe eludir la responsabilidad en el refuerzo de medios e inversión con el objetivo de progresar en la lucha contra la siniestralidad laboral. Las pymes son las que mayor número de accidentes de trabajo registran. Esta circunstancia se debe a una menor concienciación sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales, al mayor desconocimiento de las disposiciones legales que les son exigibles, así como a la menor disponibilidad de recursos humanos y materiales.

También será la formación de los trabajadores, la adaptación al cambio climático o los planes de movilidad, otros de los hitos irrenunciables, que deberán de ser planteados, y que habrán de atenderse de manera inmediata, en una apuesta clara y efectiva para la mejora en la salud y la seguridad de las personas trabajadoras. Nos va la vida en ello.

# Ni una muerte más en el trabajo